وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص عمل شاغرة جديدة تعلن عنها التقدم
ترغب الشركة في توظيف موظف موارد بشرية للتوظيف بالجزائر
يشترط وجود خبرة سابقة.
لا يشترط جنسية المتقدم
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

- مهارات التخطيط والتنظيم لإدارة البرامج التدريبية وتطوير الموظفين
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة أفضل الممارسات في الموارد البشرية
- المعرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية لضمان الالتزام الكامل
- القدرة على التعامل مع قضايا الموظفين بشكل مهني وحلها بطريقة فعالة
- القدرة على توفير بيئة عمل صحية تشجع على الابتكار والإبداع

المهام:

- متابعة شؤون الموظفين والتأكد من استيفاء كافة المتطلبات الإدارية
- تنظيم الفعاليات والأنشطة لتعزيز التواصل بين الموظفين وتعزيز الروح الفريقية
- تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب في السوق
- إدارة عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف ومراجعة الطلبات المقدمة
- إدارة برامج التحفيز والمكافآت لتعزيز أداء الموظفين

الانشطة الوظيفية

- التفاوض الفعّال يسهم في تحقيق حلول وسط تُرضي كافة الأطراف.
- السعي لتحقيق الجودة المثلى في جميع المشاريع والمهام
- يحترم أوقات العمل بدقة ويحرص على الحضور في الوقت المناسب.
- التفكير النقدي والتحليلي: يحلل المعلومات بشكل منطقي وياخذ قرارات بناءً على بيانات دقيقة
- استخدم تقنيات التنفس والاسترخاء عشان تخفف من تأثير الضغوط

القدرات المطلوبة

- يعرف كيف يتفاوض بشكل ذكي ويطلع بنتائج ترضي الكل
- يلتزم بالجدول الزمني وينهي كل شيء في وقته
- إدارة الضغوط بشكل جيد: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كان تحت ضغط
- يخطط ويدير المشاريع بشكل ممتاز من البداية للنهاية
- تشمل برامج التقييم دورات تدريبية لتسهيل التقدم والتطوير المهني.

مطلوب موظف موارد بشرية للتوظيف بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة