وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الريادة المتواصلة عن فتح باب التوظيف في قسم التكنولوجيا للمساهمة في مدير موارد بشرية في مدينة الجزائر.

نسعى لجذب أفراد محترفين ذوي مهارات الابتكار لتحقيق الأهداف المنشودة.

المتطلبات الأساسية تتضمن:
مهارات تواصل فعّالة التقنيات الجديدة.
كما نبحث عن الرغبة في التعلم لرفع مستوى الأداء.

نتعهد بتقديم حوافز تنافسية بما في ذلك دورات تدريبية.

إذا كنت تجد في نفسك للانضمام إلى فريقنا, فلا تتردد في إرسال بياناتك إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على إدارة النزاعات وحل المشكلات في بيئة العمل
- الفهم الجيد لإجراءات التوظيف وتقييم الأداء
- الفهم الجيد لقوانين العمل واللوائح المتعلقة بها
- مهارات التفاوض مع الموظفين والموردين لتحقيق الأهداف
- القدرة على تنظيم وتقديم برامج التدريب والتطوير

المهام:

- متابعة شؤون الموظفين وتنظيم الملفات الشخصية
- إعداد تقارير الأداء وتقييم الموظفين
- متابعة قوانين العمل والتأكد من الالتزام بها
- تنظيم برامج تدريب وتطوير الموظفين
- إدارة نظام التعويضات والحوافز للموظفين

الانشطة الوظيفية

- الحرص على إخراج العمل بأعلى مستوى من الجودة والدقة
- الخبرة العملية المتقدمة تفتح فرصًا أكبر.
- مرتبك هيزيد مع كل ترقية في شغلك.
- العمل المستقل: تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى توجيه مستمر.
- يجب أن يكون المتقدم مستعداً لتقديم الهوية الوطنية والشهادات إذا طلبت خلال العملية.

القدرات المطلوبة

- إحنا بنوفر فرص لتطوير مهاراتك وصقل مواهبك.
- مع كل إنجاز هتحقق زيادة في راتبك.
- إدارة الوقت: تنظيم الوقت وتحديد الأولويات لإتمام المهام بكفاءة.
- يشتغل بضمير: حتى لما ما في حد يشوفه، يسوي شغله بأفضل طريقة.
- تحترم وتقدر كل زملائك في بيئة العمل

وظائف مدير موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة