مهارات إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، مهارات تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية المتبعة، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات والموظفين، القدرة على إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، مهارات تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية، استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بفعالية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، التواصل مع الإدارات والموظفين بفعالية، إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- عنده أفكار جديدة: دايمًا يطلع حلول مبتكرة ومختلفة.
- مهارات التواصل: يتكلم بوضوح ويعبر عن نفسه بشكل مؤثر
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة
- البحث والتحليل: جمع وتحليل المعلومات.
- خدمة العملاء: يقدم خدمة ممتازة للعملاء ويحل مشاكلهم بسرعة

القدرات المطلوبة

- التفكير التحليلي: يعرف يحلل المعلومات وياخذ قرارات على أساس بيانات دقيقة
- توزع الموارد المناسبة لكل شغلة عشان تضمن تحقيق الأهداف بفعالية
- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- المرونة في التعامل مع المتغيرات: التكيف مع الظروف الجديدة وتغيير الاستراتيجيات حسب الحاجة.
- يبني علاقات مهنية قوية مع زملائه ومدراءه ويخليها مثمرة

وظائف HR بالجزائر - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف HR

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مسؤول موارد بشرية
اسم المعلن شركة الطموحات
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الجزائر
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 36150 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

اعلان توظيف من شركة الطموحات عن حاجتها الى مسؤول موارد بشرية شرط الخبرة السابقة

- قم بتقديم السيرة الذاتية

المهارات:

مهارات إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، مهارات تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية المتبعة، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات والموظفين، القدرة على إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، مهارات تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية، استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بفعالية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، التواصل مع الإدارات والموظفين بفعالية، إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- عنده أفكار جديدة: دايمًا يطلع حلول مبتكرة ومختلفة.
- مهارات التواصل: يتكلم بوضوح ويعبر عن نفسه بشكل مؤثر
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة
- البحث والتحليل: جمع وتحليل المعلومات.
- خدمة العملاء: يقدم خدمة ممتازة للعملاء ويحل مشاكلهم بسرعة

القدرات المطلوبة

- التفكير التحليلي: يعرف يحلل المعلومات وياخذ قرارات على أساس بيانات دقيقة
- توزع الموارد المناسبة لكل شغلة عشان تضمن تحقيق الأهداف بفعالية
- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- المرونة في التعامل مع المتغيرات: التكيف مع الظروف الجديدة وتغيير الاستراتيجيات حسب الحاجة.
- يبني علاقات مهنية قوية مع زملائه ومدراءه ويخليها مثمرة

وظائف HR بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف HR