مهارات التحليل
مهارات حل المشكلات
مهارات تكنولوجيا المعلومات

المهام:

تحليل البيانات
تحسين الأداء الإداري
إعداد خطط العمل


الانشطة الوظيفية

- استغل مرونة ساعات العمل عشان تنظم وقتك وتخلص المهام بكفاءة
- الالتزام بأخلاقيات العمل: يتصرف بنزاهة واحترافية في كل تعاملاته
- استخدام التقنيات: المهارة في التعامل مع البرامج الحاسوبية والأدوات الرقمية المختلفة.
- بندور على ناس ملتزمة وطموحة عشان تنضم لفريقنا.
- البقاء مرناً في التعامل مع التغيرات المفاجئة دون الشعور بالضغوط.

القدرات المطلوبة

- مع كل نجاح، في مكافآت مالية على طول.
- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم التقدم وتحقيق أهداف محددة.
- الزيادات المالية تُعتبر تقديرًا للجهود والنتائج المحققة.
- فترات الاختبار تُستخدم لتقييم الأداء وتحديد الأهلية للترقية.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.

وظائف نظم المعلومات الإدارية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف نظم المعلومات الإدارية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي نظم معلومات إدارية
اسم المعلن شركة التحدي
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 14390 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فرصة شاغرة جديدة من شركة التحدي لفرصة عمل أخصائي نظم معلومات إدارية

مواصفات الوظيفة :

موقع الشركة في القاهرة - وتريد توظيف أخصائي نظم معلومات إدارية للالتحاق بها براتب مميز
يوجد بدلات وتامينات ورواتب جيدة جدا
التواصل للجادين فقط

المهارات:

مهارات التحليل
مهارات حل المشكلات
مهارات تكنولوجيا المعلومات

المهام:

تحليل البيانات
تحسين الأداء الإداري
إعداد خطط العمل


الانشطة الوظيفية

- استغل مرونة ساعات العمل عشان تنظم وقتك وتخلص المهام بكفاءة
- الالتزام بأخلاقيات العمل: يتصرف بنزاهة واحترافية في كل تعاملاته
- استخدام التقنيات: المهارة في التعامل مع البرامج الحاسوبية والأدوات الرقمية المختلفة.
- بندور على ناس ملتزمة وطموحة عشان تنضم لفريقنا.
- البقاء مرناً في التعامل مع التغيرات المفاجئة دون الشعور بالضغوط.

القدرات المطلوبة

- مع كل نجاح، في مكافآت مالية على طول.
- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم التقدم وتحقيق أهداف محددة.
- الزيادات المالية تُعتبر تقديرًا للجهود والنتائج المحققة.
- فترات الاختبار تُستخدم لتقييم الأداء وتحديد الأهلية للترقية.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.

وظائف نظم المعلومات الإدارية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف نظم المعلومات الإدارية