وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تعلن بكل سرور الوفرة الدائمة عن مسمى وظيفي في قسم التسويق للمساهمة في مدير موارد بشرية بمحافظة عنابة.

نحتاج إلى أفراد محترفين يتسمون بـ التفكير الاستراتيجي لضمان النجاح المستدام.

المتطلبات الأساسية تتضمن:
قدرة على العمل تحت الضغط استراتيجيات العمل.
كما نبحث عن الرغبة في التعلم لتحقيق الأهداف المشتركة.

نعد بتوفير مكافآت جذابة تشمل تأمين طبي شامل.

إذا كنت طموحًا للعمل معنا, نحن في انتظار سيرتك الذاتية إلى الإدارة المختصة.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- مهارات التفاوض
- إدارة الوقت
- مهارات التوجيه
- مهارات القيادة
- المعرفة بالنظم HR

المهام:

- تطوير البرامج التدريبية
- ضمان الامتثال
- التواصل مع الموظفين
- إدارة الأداء
- إدارة التوظيف

الانشطة الوظيفية

- الالتزام بتحقيق معايير الجودة في كل مهمة قبل التفكير في الكمية.
- التفاوض بفعالية يهدف إلى الوصول إلى تسويات مرضية لجميع الأطراف.
- تأمين الفهم الشامل يتطلب شرح المعلومات بوضوح ودقة.
- اعتمد على دعم زملائك لما تحتاج تخفف من الضغط
- التقييم المستمر يساعد على تحسين الأداء وتحديد مجالات التطوير المطلوبة.

القدرات المطلوبة

- التقييم الشامل يركز على مراقبة الأداء وتقديم اقتراحات عملية للتحسين
- الاستقلالية في إتمام المهام والتفاني في العمل دون الحاجة إلى إشراف مستمر
- إدارة الموارد: استخدام الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم كفاءة الأداء وتحديد فرص التطور.
- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.

وظائف مدير موارد بشرية Junior بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة