مطلوب مدير تدريب لتطوير المهارات
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير تدريب |
اسم المعلن | شركة Synergy Solutions |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | ميت غمر |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11060 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : ميت غمر.اعلنت شركة - Synergy Solutions - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : مدير تدريب.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : ميت غمر.
وظائف ميت غمر - وظائف مدير تدريب
المهارات:
- القدرة على تحليل الاحتياجات- القدرة على التحليل
- الإشراف على تنفيذ البرامج
- التحفيز
- مهارات التواصل
المهام:
- تقييم أداء المتدربين- الإشراف على المدربين
- متابعة تنفيذ البرامج
- متابعة تنفيذ الأنشطة
- تحديد الاحتياجات التدريبية
الانشطة الوظيفية
- مهارات التفاوض: الوصول إلى حلول مرضية من خلال التفاوض الفعّال.- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح تام.
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
- الحصول على دبلوم ثانوي يمنح القدرة على الالتحاق بوظائف متوسطة المهارات.
القدرات المطلوبة
- المرونة في التكيف مع التحولات في العمل والتعامل مع التحديات الجديدة- نحن نقدم رواتب تنافسية لضمان رضا موظفينا.
- يحترم أوقات العمل من خلال الوصول دائمًا في الموعد المحدد.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: يقدر يتأقلم بسرعة مع أي تغييرات تصير
- الالتزام بالقيم المهنية في جميع الأوقات لضمان تقديم أفضل أداء.
مطلوب مدير تدريب لتطوير المهارات بميت غمر - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- مطلوب مدير تنفيذي للأمور الإدارية (مدير تنفيذي) - مدير تنفيذي للأمور الإدارية بهلا
- مطلوب مدير إدارة المرافق (مدير إدارة المرافق) - مهام مدير إدارة المرافق
- مطلوب مندوب مبيعات لتسويق وبيع المنتجات (مندوب مبيعات) - وظائف مندوب مبيعات لتسويق وبيع منتجات
- مطلوب مدراء تطوير الشركات (مدير تطوير الشركات) - خطط تطوير الشركات
- مطلوب مهندس تطوير حسابات (مهندس تطوير حسابات) - Account Development Engineers ICT Security Systems Interior Fitouts
- مطلوب مدير في تطوير الموظفين (مدير تطوير موظفين) - دور المدير في تطوير الموظفين