وظائف المغرب

وصف الوظيفة

فرص عمل مدير موارد بشرية بوجدة حديثة اليوم مقدمة من البنيان بوجدة
الخبرة غير مطلوبة
شرط السكن بمدينة وجدة

المهارات:

- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة بشكل بناء
- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية بشكل فعال لتبسيط العمليات
- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بشكل متسق وفعال
- مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب والتطوير للموظفين
- الالتزام بتعزيز بيئة عمل إيجابية تدعم التنوع والشمول

المهام:

- إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان رضا الموظفين وتحفيزهم
- تقديم الدعم والمشورة للإدارة والموظفين في كافة مسائل الموارد البشرية
- تنظيم ورش عمل تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وتحسين أدائهم
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار لضمان اختيار أفضل الكفاءات للشركة
- إعداد تقارير دورية حول أداء الموظفين وفعالية استراتيجيات الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- استيفاء الشروط الأساسية يضمن للمتقدم التأهل للمرحلة التالية من عملية التوظيف.
- الراتب يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- تتوفر بدلات شهرية لتحفيز الموظفين على تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.
- تُحدد زيادات الرواتب بناءً على نتائج التقييم السنوي.

القدرات المطلوبة

- الاحتفال بالإنجازات المشتركة ودعم نجاحات الزملاء.
- هتحس إنك فعلاً بتاخد حقك من خلال راتب عادل.
- إدارة المشاريع: يخطط وينفذ المشاريع بشكل يحقق الأهداف المطلوبة
- مراجعة العقود والاتفاقيات: التأكد من توافق العقود مع الشروط والسياسات.
- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.

مدير موارد بشرية لدى شركة للاستثمار بوجدة - وظائف المغرب

وظائف مشابهة